La Société Sanhe tient sa Conférence de travail 2025 et la deuxième session du troisième Congrès des représentants du personnel.
Le 10 février, Shaanxi Sanhe Construction Engineering Co., Ltd. a tenu sa réunion de travail 2025 et la deuxième session de la troisième conférence des représentants du personnel. La réunion a été guidée par la pensée de Xi Jinping sur le socialisme aux caractéristiques chinoises pour une nouvelle ère, a pleinement mis en œuvre l'esprit de la troisième session plénière du 20e Comité central du Parti et de la Conférence centrale sur le travail économique, a sérieusement mis en œuvre les déploiements de la réunion de travail 2025 du Shaanxi Water Development Group, a résumé les réalisations, analysé la situation actuelle, étudié et déployé les tâches clés pour 2025, s'efforçant d'écrire un nouveau chapitre dans la transformation stratégique et le développement de haute qualité de l'entreprise, et d'accélérer la construction d'une entreprise de premier ordre dans la province avec une compétitivité nationale.
Cao Xinhong, directeur général adjoint de Shaanxi Water Development Group Co., Ltd., et Liu Tao, secrétaire du comité du Parti de Shaanxi Water Development Construction Group Co., Ltd., sont venus guider la réunion. Wang Xiaoping, directeur exécutif et directeur général de Sanhe Company, Wu Haibo, directeur général adjoint, Li Min, directeur financier, et Lou Jiao, directeur de la sécurité, ont respectivement résumé et déployé les travaux sur le développement de haute qualité de l'entreprise, les tâches clés annuelles, le développement du marché, les opérations financières et la gestion de projet. La réunion a été présidée par le directeur général adjoint Wang Zhan. Cao Xinhong a pleinement affirmé les réalisations de Sanhe Company en 2024 et a formulé des exigences spécifiques sur la manière de bien mettre en œuvre le travail annuel.
La réunion a estimé qu'en 2024, l'entreprise, à tous les niveaux, a renforcé sa responsabilité politique, a toujours maintenu sa détermination stratégique de développement, a saisi avec précision les opportunités, a avancé sous pression, a promu une croissance stable des principaux indicateurs d'exploitation et de développement, a obtenu des résultats positifs en matière de développement de haute qualité, a dépassé les objectifs annuels et a renforcé davantage la compétitivité de base de l'entreprise.
La réunion a souligné que 2025 est une année cruciale pour la mise en œuvre complète et efficace de diverses tâches stratégiques majeures, de mesures de réforme importantes et de projets d'ingénierie majeurs. Il faut toujours garder à l'esprit que « le développement est la priorité absolue », et avec un esprit de persévérance, créer de nouvelles perspectives et réaliser un nouveau développement, afin de promouvoir une exploitation stable de l'entreprise, de maintenir sa vitalité et d'assurer sa pérennité ; toujours garder à l'esprit que « la stabilité est aussi une vérité fondamentale », adhérer au progrès tout en maintenant la stabilité, organiser raisonnablement divers indicateurs et mesures pour assurer la sécurité, la stabilité de l'équipe et la stabilité générale.
La réunion a souligné qu'en 2025, l'entreprise doit adhérer au progrès tout en maintenant la stabilité, promouvoir la stabilité par le progrès, innover tout en respectant les principes fondamentaux, établir avant de déconstruire, intégrer les systèmes et collaborer, en se concentrant sur le thème « approfondir la réforme et l'innovation, améliorer globalement la qualité et l'efficacité ». Elle doit mettre en œuvre activement des actions spéciales telles que « construction de projets de haute qualité, renforcement et amélioration de la gestion, amélioration des capacités d'innovation », et s'efforcer de réaliser de nouvelles percées dans cinq domaines : le développement du marché, l'efficacité opérationnelle, l'innovation technologique, le développement sûr et la construction du parti de l'entreprise, afin de promouvoir pleinement le développement de haute qualité de l'entreprise à un nouveau niveau.
Pendant la réunion, les collectifs avancés, les équipes primées et les individus avancés de l'année 2024 ont été récompensés, et le contrat de responsabilité des objectifs de production sécurisée pour 2025 a été signé.
Chen Huanxin, représentant des actionnaires de l'entreprise, Ren Liyu, président du conseil de surveillance, les membres de l'équipe de direction et tous les représentants du personnel ont assisté à la réunion.